中高年リスキリング これからも必要とされる働き方を手にいれる （朝日新書966） [ 後藤宗明 ]
47歳からのキャリア戦略
AI時代を生き抜く「中継ぎ仕事」と「学際的スキル」
この動画では、47歳からでもキャリアを再構築し、AI時代を生き抜くための具体的な考え方とスキルについて解説しています。
47歳からのリスキリングは遅くない
- 人生100年時代、定年が70歳になる可能性を考えると、50歳はキャリアの折り返し地点に過ぎない。
- これまでのキャリアを「前半」と捉え、新入社員のような気持ちで新しいことに挑戦することが可能。
- 「雇用寿命（雇われ続ける期間）」だけでなく、自ら働き続ける「労働寿命」を伸ばす意識が重要。
動画冒頭では、47歳からのキャリアチェンジは決して遅くないと強調されています。
50歳はキャリアの折り返し地点であり、定年が70歳まで伸びる現代においては、まだまだ半分近い仕事人生が残されていると考えられるからです。雇用寿命だけでなく、労働寿命を伸ばすという考え方が重要であり、健康寿命を前提に、雇われ続けるだけでなく、仕事を続けること自体を目標とすることが大切だと語られています。まるで新入社員に戻ったかのような心構えで、新しいことに挑戦する気持ちを持つことが推奨されています。
理想のキャリアへの近道は「中継ぎ仕事」
- 未経験の分野（例：AI）に、いきなり転職するのは困難。
- 現在の自分のスキルと、理想の仕事で求められるスキルとの共通点（＝類似スキル）を見つける。
- 「類似スキル」をテコにして、理想のキャリアに必要なスキルを段階的に習得できる「中継ぎ仕事」を重ねていくアプローチが有効。
【具体例】
自身も47歳の時、AIの経験はゼロでしたが、それまでに培った「海外進出」のスキルを求められ、AI企業に転職。AIの知識は入社後にリスキリングで身につけました。
また、AI時代においては、「定年4.0」という考え方が重要になります。
これは、現在の雇用に頼らず、自らキャリアを創造していくという考え方です。
テクノロジーの進化により、仕事が自動化されていく中で、中高年こそが自らのスキルをアップデートし、雇用に頼らない人生を築くべきだと提唱されています。
しかし、いきなり最終目標を目指すのは難しいものです。そこで重要となるのが、「類似スキル」という考え方です。テコの原理のように、自分の持っているスキルを起点に、関連するスキルを習得できる仕事を挟むことで、徐々に理想のキャリアに近づくことができます。まるで、中継ぎの投手のように、少しずつステップアップしていくイメージです。
AI時代に本当に必要な「学際的スキル」
- AIが様々なタスクを自動化する時代において、人間に求められるのは「新たな価値創造」
- そのために必要なのが、人文科学・自然科学・社会科学といった複数の分野の知識や経験を組み合わせて応用する「学際的スキル」。
- これはAIには真似できない人間ならではの強みであり、これからのキャリアを築く上で非常に重要。
そして、AI時代に必要なのは、「学際的スキル」です。これは、人文科学、自然科学、社会科学など、様々な分野の知識・経験を組み合わせ、新たな価値を創造するスキルです。これまではバラバラだった知識を重ね合わせることで、AIには真似できない人間ならではの価値を生み出すことができると説明されています。
AIやロボットがタスクを自動化していく中で、人間の役割は何かという議論が活発になっています。リベラルアーツと呼ばれる複合的な知識を持つことが、人間らしさ、人間ができることとして再評価されています。
まとめ
- AI時代において、人間ならではの価値を創造するために、幅広い知識と経験を組み合わせることが重要。
- 中高年でも、類似スキルを活かして新しい分野に挑戦できる。
- リスキリングは、いきなり大きな目標を目指すのではなく、小さなステップを積み重ねていくことが大切。
